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    【青島翻譯公司】青島譯澳翻譯—“學生思維”如何在職場游刃有余

         

           各位小伙伴們,大家上午好呀,今天小編給大家帶來的是,如何定義學生思維,如何讓自己盡快地脫離學生思維。首先我覺得學生思維的最大體現就是,覺得凡事都有標準答案。針對于初入職場的新人,會很希望自己手上的業務能有非常簡單直白的需求標準,職場進階的考核最好單一直接,就跟我們考試要追求100分一樣??墒锹殘錾系臉I務需求,有些是有明確量化標準的,有些是沒有的。你的上司會提拔你的標準,你的客戶會選擇你的原因,有時候會帶著強烈的主觀傾向性。所以,大多數的職場,是沒有絕對量化的單一的考核機制的,帶著“追求標準答案”的學生思維去思考,就會屢屢受挫。

         那解決這一類學生思維的方式,需要做的就是“學會盡調”,在最快的時間內,搞明白自己的上司,自己的客戶,看重的價值是什么,有的放矢地去提高自己。第二個我覺得學生思維的具體體現,是覺得別人都會天經地義教自己。我覺得這點產生的原因,主要是學校環境里,大家成天學習,不同科目不同老師設置不同作業,上趕著給學生送知識。長年累月,學生以“學習”這件事是伸手就來的,甚至是前輩等不及要給自己灌輸的。但是,職場絕不如此。初入職場的新人,在這一點上要尤其注意,不要理所當然以為大家會主動教你,也不要想當然前輩給你的任何實在的指點,新人要努力讓自己看起來有可以被教的價值,也要珍惜每個可以學習的機會,認真的學習前輩給自己指導,盡快內化自己的成長。


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